Ivan Montik

Comprendo poco la motivación de los empresarios que pasan años construyendo algo llamado empresa pero no obtienen beneficios.

Intente siempre ser creativo en cualquier tarea empresarial, y especialmente en la comercialización y la búsqueda de clientes.

Hoy en día, no es difícil que un buen proyecto consiga inversión, pero la cuestión sigue siendo la responsabilidad y la eficacia con que los financiadores gastan sus fondos. La experiencia de crear una empresa con tu propio dinero es, desde mi punto de vi

En los primeros años, hasta que llegamos a tener entre 30 y 35 personas, dedicaba al menos 16 horas al día al negocio. Y, créanme, no había agotamiento, solo empuje.

Todo empresario debe estar preparado para las situaciones difíciles y ser consciente de que cuesta esfuerzo, pero hay que ser firme y tener confianza en uno mismo, y así se podrá superar cualquier problema. Creer en uno mismo es una de las habilidades cla

Desde el principio construí la empresa sobre valores: respeto mutuo, actitud atenta hacia los compañeros y disposición a ayudar, trato a los clientes como amigos, honestidad y franqueza, deseo de desarrollarse y estar en la conducción, no sólo sentarse y

La contratación es uno de los procesos clave en la construcción de una empresa. Si un candidato no encaja en nuestros valores, si no son nada para él, es mejor no incorporarlo al equipo. Es importante escuchar cómo piensa una persona, qué le apasiona, cuá

Comprendo poco la motivación de los empresarios que pasan años construyendo algo llamado empresa pero no obtienen beneficios.

Intente siempre ser creativo en cualquier tarea empresarial, y especialmente en la comercialización y la búsqueda de clientes.

Hoy en día, no es difícil que un buen proyecto consiga inversión, pero la cuestión sigue siendo la responsabilidad y la eficacia con que los financiadores gastan sus fondos. La experiencia de crear una empresa con tu propio dinero es, desde mi punto de vi

En los primeros años, hasta que llegamos a tener entre 30 y 35 personas, dedicaba al menos 16 horas al día al negocio. Y, créanme, no había agotamiento, solo empuje.

Todo empresario debe estar preparado para las situaciones difíciles y ser consciente de que cuesta esfuerzo, pero hay que ser firme y tener confianza en uno mismo, y así se podrá superar cualquier problema. Creer en uno mismo es una de las habilidades cla

Desde el principio construí la empresa sobre valores: respeto mutuo, actitud atenta hacia los compañeros y disposición a ayudar, trato a los clientes como amigos, honestidad y franqueza, deseo de desarrollarse y estar en la conducción, no sólo sentarse y

La contratación es uno de los procesos clave en la construcción de una empresa. Si un candidato no encaja en nuestros valores, si no son nada para él, es mejor no incorporarlo al equipo. Es importante escuchar cómo piensa una persona, qué le apasiona, cuá

Comprendo poco la motivación de los empresarios que pasan años construyendo algo llamado empresa pero no obtienen beneficios.

Intente siempre ser creativo en cualquier tarea empresarial, y especialmente en la comercialización y la búsqueda de clientes.

Hoy en día, no es difícil que un buen proyecto consiga inversión, pero la cuestión sigue siendo la responsabilidad y la eficacia con que los financiadores gastan sus fondos. La experiencia de crear una empresa con tu propio dinero es, desde mi punto de vi

En los primeros años, hasta que llegamos a tener entre 30 y 35 personas, dedicaba al menos 16 horas al día al negocio. Y, créanme, no había agotamiento, solo empuje.

Todo empresario debe estar preparado para las situaciones difíciles y ser consciente de que cuesta esfuerzo, pero hay que ser firme y tener confianza en uno mismo, y así se podrá superar cualquier problema. Creer en uno mismo es una de las habilidades cla

Desde el principio construí la empresa sobre valores: respeto mutuo, actitud atenta hacia los compañeros y disposición a ayudar, trato a los clientes como amigos, honestidad y franqueza, deseo de desarrollarse y estar en la conducción, no sólo sentarse y

La contratación es uno de los procesos clave en la construcción de una empresa. Si un candidato no encaja en nuestros valores, si no son nada para él, es mejor no incorporarlo al equipo. Es importante escuchar cómo piensa una persona, qué le apasiona, cuá